Immer mehr Menschen können nicht von ihrer Arbeit leben, geschweige denn fürs Alter vorsorgen.
Zu lange sind die Verhältnisse aus dem Ruder gelaufen, schreibt Jutta Krellmann in ihrem Beitrag zur Serie “Was ist systemrelevant?”.
Es müsse Schluss damit sein, dass Profite der Banken und Superreichen mit Steuergeldern abgesichert werden, während Löhne und Gehälter stagnieren und der Niedriglohnbereich in unerträglicher Weise wächst.
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Quelle:
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Meine Meinung dazu ist “zur Zeit” die folgende:
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Die Probleme sind insgesamt viel gravierender.
Wenn man diese angeblichen oder gefühlten Probleme denn wirklich als Probleme bezeichnen kann.
Wir haben ja deshalb viel weniger Arbeit, also “körperliche Arbeit”, weil wir dafür gesorgt haben, daß uns durch immer mehr Automation in den Fabriken und der Digitalisierung in den Büros und Verwaltungen immer mehr auch die Maschinen diese körperlichen Arbeiten sehr stark verringern oder sogar ganz abnehmen.
Immer mehr Maschinen und Roboter machen “körperliche Aktivitäten” mit denen früher eine Menge Menschen noch Geld verdienen durften – wenn diese Arbeiten gemacht werden mußten.
Schon im Jahr 1995/1997 wurde von dem Autor Jeremy Rifkin ein Buch geschrieben und veröffentlicht mit dem Namen “Das Ende der Arbeit – und Ihre Zukunft”, in dem er Szenarien als Visionen für eine Zukunft beschreibt, die nach dem Jahr 2000 stattfinden soll.
Heute im Jahre 2012 – sind wir mittendrin in dieser damals noch als gesponnen vorhergesagten Zukunft und “erschreckenderweise” ist vieles von dem was er da schon in den 90er Jahren als Vision hatte heute erbitterte Wahrheit geworden.
Wir, die Menschen – haben unsere Arbeitswelt verändert und mit mehr Maschinen ausgestattet, weil wir selber immer fauler geworden sind – um körperliche Aktivitäten zu machen – mit denen vorher noch gutes Geld verdient werden konnte.
Persönlich halte ich es für “verwerflich” jetzt in diesem Zusammenhang – in dem es leider “Gewinner” und “Verlierer” zu geben scheint – die Leute an den Pranger zu stellen, die es durch ihr eigenes “fleißiges Arbeits-Verhalten” geschafft haben etwas “reicher” und “erfolgreicher” zu werden als andere.
Viele Leute, die reicher sind – hatten auch gute Ideen – die sie umgesetzt haben – um mit diesen Ideen eben viel Geld zu erwirtschaften. Viele dieser Leute hatten auch den Mut – Risiken zu übernehmen und Unternehmen aufzubauen – anstatt in einem angeblich gesicherten Angestellten-Verhältnis aktiv zu sein.
Wer hier “erfolgreich” aktiv war – in der Vergangenheit und wer einen guten Bezug zu Finanzthemen aufbauen konnte, dem ist es eben gelungen “reicher” zu werden oft auch auf ganz ehrliche und legale Art und Weise.
Diesen Menschen jetzt nicht mehr die Butter auf dem Brot zu gönnen – das halte ich für verwerflich und da denke ich haben wir eher eine Neid-Debatte, die leider sehr sehr oft auch von Politikern angezettelt wird – die eben selber nicht diese finanziellen Erfolge hatten – als diese anderen Menschen – die es geschafft haben etwas “mehr Geld” zu erwirtschaften, als das in festen Angestelltenverhältnissen möglich gewesen ist.
Zum Thema Geld und zum Thema “arm” und “reich” – finde ich die folgenden Gedanken des schweizerischen Autors Hans Peter Zimmermann sehr interessant – die er in einem Buch beschreibt mit dem Titel “Geld ist schön”.
Dort schreibt er schon allein im Inhalt:
Ob dieses Buch etwas für Sie ist ?
Dürfen wir Ihnen eine Gegenfrage stellen ?
Glauben Sie auch, daß wir West-Europäer ein gespaltenes Verhältnis zu Geld haben ?
Glauben Sie auch, daß jeder Mensch wohlhabend werden kann, weil er es richtig anpackt ?
Was möchten Sie am liebsten sein:
arm und unglücklich ?
arm und glücklich ?
reich und unglücklich ?
oder
reich und glücklich ?
Könnten Sie sich eventuell dazu entschließen, reich und glücklich zu werden ?
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Dieses schöne Buch – zum Thema Geld, kann inzwischen als kostenloses E-Book im PDF Format unter dem folgenden Link auf der Homepage des Autors heruntergeladen werden:
In diesem Sinne … vielen Dank daß Sie bis hier her gelesen haben, wenn Sie es denn getan haben und viele Erfolge wünsche ich Ihnen bei den Versuchen “mehr Geld” zu verdienen oder in Zukunft vielleicht auch als Selbständige “zu erwirtschaften”.
Thema von admin1jobforum im Forum Themen zur Berufsberat...
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Sind Sie glücklich mit Ihren Aufgabengebiet ?
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Bitte bedenken Sie, daß Sie mindestens 8 Stunden pro Tag an Ihrer Arbeit verbringen.
Fahrtzeiten und Überstunden noch miteingerechnet können es auch schon mal 12 bis 14 Stunden werden, die Sie am Tag für das Machen eines Aufgabengebietes investieren.
Das sollte sich dann nicht nur finanziell lohnen.
Hier ist auch die Frage wichtig, danach ob Sie mit Ihrem Aufgabengebiet wirklich glücklich und zufrieden sind und falls “NICHT” oder “noch nicht” – gibt es folgende Möglichkeiten:
1.
Lerne das Aufgabengebiet zu lieben = love it
2.
Lerne das Aufgabengebiet zu verlassen = leave it
oder
3.
Lerne das Aufgabengebiet zu verändern = change it
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Verändere Dinge und Situationen, die dich im Leben auf Dauer nicht glücklich und zufrieden machen und zwar im geschäftlichen, beruflichen und privaten Leben.
Es kann wirklich so einfach sein – Veränderungen herbeizuführen, wenn wirklich ein brennender Wunsch da ist und nicht nur ein Wünschlein.
Was ist es, was Sie sich wünschen beruflich und geschäftlich gesehen ?
Was bedeutet Glück für Sie persönlich ?
und
Schreiten Sie schon in Richtung Ihrer Träume, Wünsche und Ziele ?
Thema von admin1jobforum im Forum Themen zur Berufsberat...
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Nahrungsergänzung – Das Gesundheitsbewußtsein steigt
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Nahrungsergänzung kann unausgewogene Ernährung aufbessern
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Unsere Ernährung ist zu einem zentralen Thema der Gesundheitsdebatte geworden.
Ernährungsbedingte Krankheiten nehmen rapide zu und breiten sich zur regelrechten Volksseuche aus.
Herz- Kreislauferkrankungen, Magen- und Darmprobleme und vor allen Dingen Diabetes werden zu hohen Anteilen der heutigen Ernährung angelastet.
Wir nehmen uns zum Essen zu wenig Zeit, auch die Vorbereitung der Mahlzeiten muss immer schneller gehen. Fast Food mit großen Mengen an Kohlenhydraten bestimmen in der Regel unseren Speiseplan. Der Verbrauch an Obst und Gemüse geht kontinuierlich zurück.
Die Gesundheitsrisiken nehmen zu.
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Alle wollen gesund sein
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Wir ernähren uns schlecht, gleichzeitig wollen wir aber gesund und körperlich fit sein und auch noch möglichst gut aussehen.
Die Amerikaner, die Erfinder der Fast Food Welle, haben längst bemerkt, dass eine unausgewogene Ernährung sehr schnell massive gesundheitliche Probleme mit sich bringen kann, steuern nun voll dagegen.
Bereits rund 60 % der Erwachsenen nehmen regelmäßig Nahrungsergänzungsmittel zu sich, um die Ernährung aufzubessern.
Sie haben erkannt, dass der Körper ausreichend Vitamine, Mineralstoffe und Spurenelemente brauch, um gesund zu bleiben.
Der Trend mit qualitativ hochwertigen Nahrungsergänzungen die Ernährung aufzuwerten, setzt sich nun auch in zunehmendem Maße in Europa durch.
Wie eine große Welle breitet sich das Bewusstsein, etwas für den Körper tun zu müssen, bei uns aus.
Die Network Marketing und Direktvertriebsbranche hat diese Entwicklung frühzeitig erkannt und kann nun die Millionen Ernährungsbewusster mit erstklassigen Produkten versorgen.
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Weitere Hinweise und Tips, “Warum wir Nahrungsergänzungen teilweise täglich brauchen !”, können Sie unter dem folgenden Blog-Link erfahren:
Thema von admin1jobforum im Forum Themen zur Berufsberat...
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Ist Ihr Interesse an Aufgabengebieten in der Kundengewinnung geweckt ?
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Haben die Hinweise und Tips, die Sie hier gelesen haben zu den Aufgabengebieten in der Kundenbetreuung und der Kundengewinnung – ganz Allgemein und auch eventuell ganz speziell in Verbindung mit dem Auf- und Ausbau von eigenen Vertriebsteams Ihr Interesse geweckt ?
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Können Sie sich vorstellen ganz Allgemein als Vertriebspartner von Unternehmen aktiv zu sein und hier Kunden zu betreuen und neue Kunden und eventuell auch neue Vertriebspartner zu gewinnen ?
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Wenn hier Ihre Antwort „JA“ ist und Sie bisher sich „noch nicht“ so eingearbeitet hatten in Aufgabengebiete, die mit der Kundengewinnung und Kundenbetreuung zu tun haben, dann können Sie sich gerne einarbeiten lassen – was diese Aufgabengebiete angeht.
Zum Einen findet die Einarbeitung hier ganz allgemein statt – was Aufgabengebiete in der Kundengewinnung und Kundenbetreuung angeht und zum Anderen wird zusätzlich eine Einarbeitung stattfinden in das „Aktiv sein im Direktvertrieb !“.
Bei der Einarbeitung in das „Aktiv sein im Direktvertrieb“ – wird ganz speziell auf die Eigenheiten und die Vertriebs-Methoden eingegangen, die im Direktvertrieb angewendet werden können und von denen Kunden und Vertriebspartner gleichzeitig einen Gewinn haben. Wie das gemeint ist erfahren Sie in der Einarbeitungsphase.
Wenn Sie schon mal aktiv waren in der Kundenberatung im Allgemeinen und im Direktvertrieb im Speziellen und bisher „noch nicht“ das erreicht haben – was sie erreichen wollten und eventuell planen das Unternehmen zu wechseln, neue oder einaml andere Produkte zu empfehlen, die sie bisher so empfohlen haben oder wenn Sie Ihr Produktportfolio erweitern möchten, dann können sie ebenfalls an dieser „Einarbeitung in der Kundenberatung und Kundengewinnung“ teilnehmen.
Mit speziellen Fragen wird herausgefunden, für welche Branche oder Branchen Sie sich interessieren und welche Produkte, Dienste in Ihrem Fokus liegen.
Haben wir das gemeinsam herausgefunden – machen wir uns dann an die Aufgabe heran entsprechende Unternehmen für Sie zu finden, die es „Vor Ort“ – an den Wunschorten Ihrer Wahl und die es Deutschland und Weltweit so gibt – mit denen Sie zusammen aktiv sein könnten.
Dann wiederum eine Entscheidung zu treffen – mit welchem Unternehmen und mit welchem Vertriebspartner Sie gemeinsam aktiv sein möchten – das wiederum – ist eine Entscheidung, die wir Ihnen überlassen.
Wir beraten Sie gerne – egal in welcher der hier aufgezeigten Situation Sie sich befinden und wir helfen Ihnen gerne weiter – wenn es um das Aktiv sein in der Kundenberatung und Kundengewinnung geht – vorausgesetzt ist, aber dass Sie grundlegend damit einverstanden sind, diese Aufgabengebiete hier auf selbständiger Basis als Vertriebspartner von Unternehmen nachzugehen.
Interessiert ? – Dann wenden Sie sich an die Person – von der Sie diese hinweise und Tips hier erhalten haben und die Sie auf diese Aufgabengebiete aufmerksam gemacht hat !
Noch einmal, damit keine Missverständnisse entstehen …
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Was das Thema “einen Job haben” angeht – kann hier gleich im Vorfeld ganz “ehrlich” folgendes gesagt werden:
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Händler von Unternehmen, bei denen Vertriebsteams aufgebaut werden dürfen, sind alle unabhängig und selbständig und die meisten davon sind teilzeitbeschäftigt.
Es gibt zwar keine Jobs im klassischen Sinne, aber dafür eine aufregende Möglichkeit für alle, die darauf vorbereitet sind, hart für den Aufbau eines erfolgreichen Langzeitgeschäftes zu arbeiten.
Diejenigen, die mit Bereitschaft und Integrität arbeiten, werden Erfolg haben und diejenigen, die faul sind und meinen das “schnelle Geld” machen zu können, werden kaum Erfolg haben.
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Vorteile des Aktiv sein`s im Direktvertrieb ganz Allgemein !
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Nach der Herstellung verteilen die Unternehmen, die diese Vertriebs-Methode nutzen, sehr oft Ihre Produkte mit einer Mischung aus Direkverkauf und Network Marketing – also dem Aufbau und dem Bewegen von Waren mit Hilfe von Vertriebsteams – an die Endverbraucher.
Viele Unternehmen bieten hier:
+ alles vom Teilzeitjob über Vollzeitbeschäftigung
+ die Vorteile selbständig zu sein ohne die sonst vielen üblichen Nachteile wie:
- hohe Investitionen
- Probleme mit Arbeitnehmern
- feste Arbeitszeiten
- Sorgen um den Erfolg
- viel Papierkrieg
- weitere Risiken.
Sehr oft sind diese Unternehmen die Nr. 1 der Geschäftsideen in Ihren Bereichen mit folgenden Vorteilen:
+ sofortiges Einkommen
+ unbegrenztes Einkommen / passives Einkommen
+ Spesen
+ Profitbeteiligung
+ Option auf Firmenaktien
+ kein Verkaufstalent oder ähnliches gefordert
+ eine bewährte Formel für finanzielle Unabhängigkeit
+ Langzeitstabilität
+ Möglichkeit mit Freunden zu Arbeiten
+ Spaß
+ ein eigenständiges internationales Geschäft
+ Herausforderung und Anerkennung
+ Arbeitsmöglichkeit in vielen Ländern in der Welt
+ massive Unterstützung, um Erfolg zu gewährleisten für diejenigen, die daran arbeiten
+ Gelegenheit, sich seinen eigenen Lebensstil einzurichten
+ das zu verdienen, was Sie wert sind
+ Platz für alle an die Spitze zu gelangen
+ tiefe Kameradschaft
+ perfektes Timing
+ keinen Grund zur Sorge vor Marktübersätigung
+ bestimmen Sie Ihre Freizeit / Arbeitszeit
+ oftmals keine territoriale Beschränkung -
( in den Ländern in denen die Unternehmen Niederlassungen haben)
Die “Zukunft” bei einer Zusammenarbeit mit Unternehmen im Direktvertrieb im Bereich der Kundenberatung, Kundengewinnung und des “Aufbau`s von Vertriebsteams” – bedeutet sehr oft folgendes:
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+ Expansion in neue Länder (Europa- und Weltweit)
+ immer wieder Einführungen neuer Produkte, Ideen und Lösungen
+ Viele Menschen bekommen “Ihre Zeit” zurück, damit Sie Ihren Lebensstandard und Ihre Freizeitgestaltung verbessern können
+ sehr oft Millionen zufriedener Kunden
+ Viele Unternehmen haben das Ziel “Fünf Produktlinien auf fünf Kontinenten, mit Verkäufen von bis zu 5 Milliarden Dollar und mehr pro Jahr zu erreichen
Was “Produkte” angeht sind diese meistens im Allgemeinen …
+ international geprüft und registriert
+ universell “Produkte die mehr oder weniger jeder braucht !”
+ decken auf lange Sicht einen wirklichen Bedarf
+ brauchen wenig oder gar keine Wartung (je nach Produktart)
+ sind leichter zu handhaben als andere Produkte
+ haben (dort wo das geht) volle Garantie
+ sind Produkte, die mit zunehmendem Gebrauch immer beliebter werden
+ werden von einem Großteil der Kunden wiedergekauft, wenn Sie verbraucht sind (was sehr oft im Lebensmittelbereich der Fall ist) :-)
+ sind TÜV und Fresinius geprüft oder von anderen guten Organisationen zertifiziert
+ haben sehr oft auch “wissenschaftliche Studien” hinter sich gebracht, die bestimmte Wirkungen bestätigen
+ sind preislich so dimensioniert, das Sie für 2 bis 20 Euro pro Tag zu haben sind,
(je nach Produktart halt) :-)
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Wenn Sie mehr über Produkte und Unternehmen erfahren möchten, die ein solches Verteilsystem im Direktvertrieb nutzen und wo mein persönlicher Fokus liegt, wenn Sie mehr erfahren möchten über Marketingpläne, Informationsseminare oder Trainingstage, dann wenden Sie sich an die Person, die Ihnen diese Hinweise und Tips hier hat zukommen lassen und Ihnen mit auf den Weg gegeben hat, entweder ausgedruckt in “Papierform” oder zugemailt in einer “E-Mail”.
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Sie können sich gerne auch an mich “Michael Körbächer persönlich wenden, wenn Sie zu diesen Themen Fragen haben.
Wenn Sie mir immer mal hier und da persönlich begegnen und wenn Sie diese Zeilen hier gelesen haben und Sie mit mir persönlich über diese Themen sprechen wollen, dann sprechen Sie mich einfach darauf an.
Gerne können Sie mir auch eine E-Mail senden an:
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vertriebspartneranfragen@michaelkoerbaecher.com
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Sie können mich aber auch anrufen.
Telefon Festnetz: +49 – 6 4 24 – 92 38 80
Telefon Mobil: + 49 – 151 – 51 407 750
Skype: koerbaechermichael
Wenn Sie mögen, können Sie mir auch gerne “handgeschriebene” Briefe oder Postkarten in “papierform” oder Videos als DVD`s oder Audio CD`S mit Ihren Aufnahmen zusenden an meine Adresse(n):
Michael Körbächer * Heidestraße 9 * 35085 Hachborn
und
Postfach 10 05 05 * in 35335 Gießen
(Europa-Deutschland)
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Auf Anfragen und rege Gedankenaustausche zu dem “Aktiv sein im Direktvertrieb” freue ich mich immer.
Thema von admin1jobforum im Forum Themen zur Berufsberat...
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Aussage:
----> Glück ist, wenn der Job keinen Spaß macht !
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Frust im Job ? Seien Sie froh !
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Donnerstag, 29. November 2012, 5:00 Uhr
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Das behauptet Dr. Isabella Heuser, Ärztin an der Charité in Berlin. Sie behandelt Burn-Out-Patienten und weiß, dass man krank wird, wenn man sich zu sehr in seinen Job verbeißt.
Ihre Forderungen sind deswegen radikal: Die Ansprüche an die Arbeit abspecken und sich mit dem arrangieren, was man hat.
Nach dem Motto:
Die Arbeit muss mich nicht glücklich machen, sie ist auch nicht dafür da, meinem Leben einen Sinn zu geben, sie muss mir nicht mal Spaß bringen, sie ist nur mein Broterwerb !
Wir sprechen in hr1-START mit Dr. Isabella Heuser über die Gefahren, die der Spaß im Job bergen kann.
Außerdem haben wir die Hessen gefragt: Lebst du schon oder arbeitest du noch ?
Jeder Mensch hat seine eigenen Wünsche und Vorstellungen, Probleme und Bedenken, Ansprüche und Ziele.
Ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber – die eigene Welt, in der man lebt, ist verständlicherweise die wichtigste.
Wir, die AB Zeitpersonal GmbH, gehen auf den Menschen ein, versetzen uns in seine Welt – und finden Lösungen, die individuell auf ihn zugeschnitten sind.
Vielleicht ist genau dies der Grund dafür, warum wir als Personaldienstleister seit über 25 Jahren oft anders und besser sind als andere …
Das Portfolio von AB Zeitpersonal reicht von der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) über Personalvermittlung bis hin zum Outsourcing und Onsite Management.
Spezielle Leistungen bieten wir unter anderem für die Branchen Call-Center und Engineering.
Thema von admin1jobforum im Forum Themen zur Berufsberat...
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3 wichtige Fragen zur Aufgaben und Berufsfindung !
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An dieser Stelle möchte ich einfach mal 3 meiner Meinung nach wichtigsten Fragen zur Aufgaben- und Berufsfindung weiter geben.
Viele Menschen besuchen meine Homepage und meinen Blog hier – um entweder “nebenberuflich Geld zu verdienen” oder vielleicht sogar um generell sich einen neuen Job oder einen Nebenjob zu suchen und Perspektiven für die Gegenwart und die Zukunft zu finden.
Sehr oft stellte ich in der Vergangenheit immer wieder fest, dass wir unsere Wünsche, Ziele und Vorstellungen was unsere Aufgaben- und Berufsfindung angeht zu wage und zu ungenau schildern – ja sogar manchmal nichtsaussagende Texte posten – teilweise in Social ONLINE Communities oder in anderen Portalen oder Zeitungen.
Wenn wir selbst nicht wissen was wir wollen – sowohl als Jobsuchende und auch als Jobanbieter, dann reden wir ständig aneinander vorbei und kommen fast nie zueinander und eine gute und schöne Zusammenarbeit findet oft gar nicht erst statt. In diesem Zusammenhang denke ich nach wie vor sind folgende 3 Fragen sehr wichtig und zielführend, die erfolgreiche Autoren im Bereich Motivation in der ein oder anderen Form auch immer wieder stellen.
Es geht hier ganz einfach um diese 3 Fragen – über die wir uns zu jeder Zeit Gedanken machen können und die “aktuellen” Antworten uns auch aufschreiben sollten und dann natürlich auch in Foren und Anzeigen weiter geben sollten – damit wir entsprechend unseren Wünschen und Fähigkeiten einen Job finden oder jemanden finden der mit uns zusammen aktiv sein möchte beim Geld verdienen.
Diese Fragen sind nach wie vor folgende:
1.
Was kann ich ?
(meine Fähigkeiten)
2.
Was will ich ?
(Meine Motivationen und Wünsche)
und dann die Frage:
3.
Wo gibt es Tätigkeiten, in denen ich meine Fähigkeiten und Motivationen Gewinn bringend einsetzen kann ?
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Bei dieser dritten Frage finden Sie erste Hinweise und Tips dann auch über die Rubriken innerhalb dieser Homepage bzw. diesem Blog hier und dann weiterführend natürlich bei den JobanbieterInnen und den zahlreichen anderen Profis in den entsprechenden Unternehmen, die “Tätigkeiten” vermitteln.
Wir können aber hier auch selbst mit-ARBEITEN und dann wenn wir unsere Wünsche, Motivationen und Fähigkeiten aufgeschrieben haben und genauer wissen was wir wollen – uns im Internet ONLINE oder auch bei den entsprechenden BeraterInnen OFFLINE Antworten auf diese dritte Frage holen.
Persönlich habe ich diese Fragen aus einem Buch von der Autorin “Uta Glaubitz”, die zahlreiche Bücher zu “Jobthemen” geschrieben hat.
Es gibt aber auch noch andere Autoren und TrainerInnen, die in diesen Bereichen Hinweise und Tips geben – zwei will ich noch rasch nennen – andere denke ich werden nach und nach genannt hier auch innerhalb dieses Blogs – obwohl einige ja schon genannt wurden.
Zunächst empfehle ich noch die inzwischen verstorbene Autorin Vera F. Birkenbihl.
Also liebe Freunde dieses Blogs – diese drei Fragen denke ich begleiten uns immer wieder und zwar minütlich, stündlich, täglich, monatlich und jährlich und wenn wir darauf keine wirklichen Antworten finden – JA dann – dann wird es höchste Zeit für ein Motivations-Seminar denke ich – in welcher Form auch immer !
Viele Grüße und viel Spaß beim Nach-Denken über diese Fragen und beim Finden und Aufschreiben Ihrer ganz persönlichen Antworten dazu. Michael Körbächer
P.S.
Wer eine Familie hat einen festen Partner oder gute Freunde kann ja mit diesen 3 Fragen auch mal nach guter alter Grundschul-Methode eine Wandzeitung machen und immer mal wieder die aktuellen Antworten darauf schreiben – gemeinsam mit den anderen Menschen, die einen umgeben und somit macht Ihr eigentlich schon euer ganz eigenes Motivations-Training zu Hause und das sogar “kostenfrei” – wenn Ihr euch gegenseitig dabei unterstützt !
Wenn Ihr`s macht würden mich Ergebnisse mal interessieren – Ihr könnt ja von der Wandzeitung Fotos machen (natürlich mit Gruppenbild) und die dann mir mal zumailen oder in einer Social Communitiy wie Facebook posten und wenn wir uns mal gegenseitig besuchen – können wir unsere Wandzeitungen natürlich auch “Vor Ort” Live be-STAUNEN !
Follow up with KCET.org/socal beautiful tribute to this project !
This project sprang from discussions held in our Advanced Placement Literature and Composition class during the reading of F. Scott Fitzgeralds novel The Great Gatsby, says Mr. Steinman, AP Lit. teacher at Village Academy High School (Pomona Unified School District).
They opened up, shared deeply touching details of their current travails, and felt compelled to share their sentiments with those who were in a position to not only listen to them, but implement policies in order to make things better for them and the country they love dearly.
The sentiments expressed in this project are true, heartfelt and totally unscripted.
Students sat themselves down, the camera began to roll, and the resulting footage is as true as it gets.
Spoken with innocence, directly, and with the courage rarely seen by teenagers today, the video was totally edited by students and is meant as a means of expression by which positive action will hopefully be inspired to evolve.
Thema von admin1jobforum im Forum Video-Tips zu Trainern...
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Tony Robbins – Why we do what we do ?
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Tony Robbins discusses the “invisible forces” that make us do what we do — and high-fives Al Gore in the front row.
TEDTalks is a daily video podcast of the best talks and performances from the TED Conference, where the world’s leading thinkers and doers give the talk of their lives in 18 minutes.
TED stands for Technology, Entertainment, Design, and TEDTalks cover these topics as well as science, business, development and the arts. Closed captions and translated subtitles in a variety of languages are now available on TED.com
Thema von admin1jobforum im Forum Video-Tips zu Trainern...
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Martin Limbeck – Das neue Hardselling
Verkaufen heißt Verkaufen
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Das neue Hardselling – Teil 1:
Verkaufstrainer Martin Limbeck erklärt die Unterschiede zwischen altem und neuem Hardselling und skizziert die vier kritischen Erfolgsfaktoren erfolgreicher Verkäufer.
Ganz wichtig dabei:
Das richtige Fundament zu legen, auf dem die weitere Vertriebsarbeit aufsetzt.
“Das neue Hardselling” rückt die eigentliche Aufgabe des Verkäufers – den zielgerichteten Abschluss – wieder in den Mittelpunkt.
Es folgt in acht Stufen dem idealtypischen Ablauf einer erfolgreichen Neukundenakquise und der daraus folgenden Kundenbindung.
Ob als kurzweiliges Intensivtraining, informatives Nachschlagewerk oder Inspirationsquelle für kreatives Verkaufen – das Buch bietet fundiertes Know-how für alle, die beim Verkaufen den optimalen Abschluss suchen.
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Joyce Meyer – Verpasste Gelegenheiten
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Joyce Meyer ist eine erfahrene Bestsellerautorin und bekannte Bibel-Lehrerin und bietet in ihrer weltweit ausgestrahlten TV-Sendung christliche Lebenshilfe.
Mit ihrer humorvollen und direkten Art bringt sie die Dinge des Alltags anhand der Bibel auf den Punkt – lebensnah, überzeugend und echt.